BADAN PENGAWASAN SELENGGARAKAN PEMBINAAN ADMINISTRASI PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN

SERANG-HUMAS. Badan Pengawasan Mahkamah Agung RI menyelenggarakan Pembinaan Administrasi Pengelolaan Kepegawaian pada tanggal 4 "“ 6 Juli 2008 di Hotel Le Dian Serang-Banten. Para peserta adalah Hakim Tinggi Pengawas, Pejabat Struktural dan Staff Badan Pengawasan Mahkamah Agung RI, dengan nara sumber Pejabat di lingkungan Mahkamah Agung RI dan dari Pejabat Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara, Badan Kepegawaian Nasional, dan MABES TNI.

Dalam ceramahnya, Direktur Pranata dan Tatalaksana Perkara Militer, Sarman Mulyana, dan Assisten Personil Mabes TNI, Kolonel Martono, menyampaikan materi tentang Hukuman Disiplin Militer. Keduanya memberikan panduan singkat dan praktis kepada Badan Pengawasan MARI dalam memahami hukuman disiplin militer, dengan tujuan agar tugas pembinaan dan penegakan hukuman disiplin di lingkungan TNI secara profesional dalam pelaksanaan tugas pengawasan terhadap Hakim pada Pengadilan Militer dapat berjalan secara optimal.

Materi lain yang disampaikan kepada para peserta yaitu tentang Kewenangan dan Fungsi Badan Pertimbangan Kepegawaian (BAPEK), Jenis Jabatan Fungsional dan Peningkatan Kinerja. Dalam materi Peningkatan Kinerja yang disampaikan oleh Deputi II SDM Aparatur Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara, dibahas mengenai Kebijakan Pemerintah Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Menurut Narasumber dari Deputi II, PNS sebagai unsur Aparatur Negara bertugas untuk memberikan pelayanan masyarakat secara profesional, jujur, adil dan merata dalam penyelenggaraan tugas negara, pemerintahan dan pembangunan. Untuk mewujudkan PNS yang profesional, pemerintah berupaya mengembangkan Sistem Manajemen PNS berbasis Kompetensi dan Kinerja. Manajemen berbasis Kinerja dapat diartikan sebagai upaya kegiatan atau program yang diprakarsai oleh suatu organisasi guna merencanakan, mengarahkan dan mengendalikan prestasi kerja pegawai dimana pengangkatan seseorang dalam jabatan atau kenaikan pegawai atas kecakapan dan prestasi yang dicapai oleh PNS.

Acara Pembinaan ini, ditutup pada hari Minggu, tanggal 6 Juli 2008 jam 11.00 WIB setelah dilakukan Penyusunan Laporan oleh para peserta. (ws/guns)